跳槽

       在跳槽时，如果你能按选购商品的方法选择自己的职业，已经称得上一个理智择业者了。问问自己，这个时候“跳槽”是否恰当自己的事，比什么都重要，所以给自身定位就更重要。当你准备跳槽时，首先，要考虑在这个时候“跳槽”是否恰当。如果老板正好是个通情达理的人，可以找个时机和老板沟通一下，和他交换一个自己离职理由。如果你的“跳槽”决定绝对是理性的选择，老板说不定还会对你留下良好职业规划的好印象，或是给你提些建议。以后如果有更适 ...阅读全文

       有一个运营十年的保健品公司已濒临破产，公司员工纷纷跳槽，营销主管也在为自己的前途担忧。恰逢此时，有一家知名的化妆品公司有意聘请她去担任营销主管，并约好了见面的时间。在一家咖啡馆里，人事部经理向她介绍了有关公司的情况，一切似乎进行得相当顺利，当谈到薪水时，他们的洽谈开始陷入僵局，按照营销主管的想法，公司起码应该每月付给她二千五百元工资，因为这是她在旧公司上班时的最低工资。而新公司只同意付给她二千元月 ...阅读全文

       跳槽虽然看上去是个人行为，实际上更多时候是企业行为的折射。如果技术骨干或重要员工跳槽到他认为更好的单位，企业的损失将会很大。而如果企业以种种手段卡住不放人，甚至闹到剑拔弩张的地步是很目光短浅的，这样不仅留不住他们，还会使现有员工不安心。 ...阅读全文

       才就座，他就掏出一包小吃，丢两粒入口，嚼着，还递过来，问：“要不要？”基于美丽女子的自保原则，微笑着优雅谢绝。 ...阅读全文

        1987年度的麦加朝觐活动很快就要进入最后的高潮——宰牲献祭，也就是古尔邦节即将开始。这年到麦加朝觐的穆斯林有200多万，其中有伊朗人15.5万。各国穆斯林正沉浸在对真主的顶礼膜拜中，谁料到，一场历史上罕见的惨案正在酝酿之中。7月31日，做完下午祈祷后，数千名伊朗人突然在大清真寺外发起游行示威，呼喊“打死美国人！打死苏联人！打死以色列人！”并焚烧美国国旗和里根总统的模拟像。沙特阿拉伯警察进行了干预，双方发生激烈冲突，并造 ...阅读全文

        麦加惨案的发生首先是由于源远流长的宗教矛盾。全世界8亿多穆斯林主要分成两大派系，即逊尼派和什叶派。沙特大部分人口为逊尼派，伊朗人则以什叶派为主。在逊尼派眼中，什叶派就是异端教徒。这一矛盾在历史上曾酿成阿拉伯人和波斯人数次激烈冲突。1979年以后，伊朗千方百计地想把“伊斯兰革命”输出到阿拉伯国家。在沙特东部一些省分有不少什叶派聚居区受伊朗影响很大，为此，沙特一直对伊朗存有戒心。从1980年开始，伊朗每 ...阅读全文

       全球化把全世界的人才争夺变成了很容易的事情，你想成为这个网里被争夺的一员，还是网外被排斥的一员呢？ ...阅读全文

        麦加惨案还和两伊战争和海湾紧张局势密切相关。两伊开战以后，沙特和科威特等国一直站在伊拉克一边，倾其财力给伊拉克以多种形式的援助。伊朗对此深怀不满，称沙特为“地区反动派”，企图通过朝觐冲突向沙特和其它阿拉伯邻国施加压力，迫使它们改变支持伊拉克的立场。 ...阅读全文

       心理学家发现了一个很有趣的现象：当人们对一件事情很渴望，但是觉得自己没有办法解决的时候，往往会产生一种厌倦的情绪，而且自己也会觉得好像自己已经不喜欢这件事情了，可以放弃了。实际上，在内心深处，他还是很渴望的。这种表面上的厌倦，实际上只是一种逃避，或者说，是恐惧再次失败而给自己寻找的借口。 ...阅读全文

       小学高年级学生已开始进入少年期，他们告别了童年，开始了生理、心理发展历程中“动荡的”“、困难的”少年时代。由于生理、心理的迅速发展、变化，他们对教师的要求与小学低、中年级学生有很大的不同。他们已能初步对教师的品质作出全面地分析与评价。在他们心目中，理想的教师应该是这样的： ...阅读全文

       其实，所有这些都是为了引出“例外管理原则”。原则要求，企业的领导者只需对那些重大的经营决策问题进行处理，将那些已经有制度化、标准化的解决方案的事件（即例行问题）交由企业中的各级人员去处理。这样一来，就会大大减轻企业中的高层管理者的日常事务性工作负担，使他们能集中精力进行企业的重大问题的经营决策。这个原则与后来著名的管理决策学家西蒙把管理决策分为“程序化决策与非程序化决策”的原理是一致的。 ...阅读全文

       一个急性子，一天进城，刚入面食店便大叫大嚷“：为什么还不上面条来？”店主端来面条，说“：快点快点，我要洗碗了！”回到家里，对妻子说“：我快气死了。”妻子立即收拾包袱，说“：你要死了，我去改嫁！”妻子改嫁的第二天，后夫要跟她离婚，她问什么原因，后夫说“：你为什么还不生儿子？” ...阅读全文

       当病人觉察到某种疾病的发生并接受病人角色，决定寻求与利用医疗服务时，病人就与医生形成医患关系，这种关系以病人的健康恢复而结束。良好的医患关系有助于正确的诊断与及时的治疗；不良的医患关系则使患者感到失望与误会，不遵医嘱，拒绝治疗上的合作，医疗纠纷与诉讼增加。在医患关系恶劣的情况下，医疗技术难以发挥作用。 ...阅读全文

       你每天都有收到“马粪”的可能：也许是令人压抑的阴雨天，也许是来自主管的脸色，也许是一大堆到期的账单，也许是客户的不理解和辱骂……这堆“马粪”是什么并不重要，重要的是如何面对它并能从中得到惊喜那才重要。 ...阅读全文

       中尾自工业专科学校夜校部毕业后几经周折终于得以进入松下电器，衷于高难复杂而又实实在在的工作，只求施展自己的一技之长，不野心勃勃，好高鹜远。对这样的人才，松下自然是如获至宝。 ...阅读全文

        中层主管比较接近消费者和员工，被赋予目标和命令时，明明认为方向有错或者会受到反击，却不得不勉强为之，为高层主管或者老板背黑锅。 ...阅读全文

       有位女教师，在事先征得了家长们的同意后，对自己的学生做了这样一个实验，她对孩子们说“：根据最新的科学成果报告，蓝色 ...阅读全文