但他不久就发现了书中的错误

       星级评定中的复核制度 ...阅读全文

你也要紧紧地攥着快乐

        酒吧中的许多幽默都含有关于性的暗示。日本人对性的态度,历来是不讲浪漫而看重实际的。男人的放荡(无论是有偶尔的艳遇还是经常的情妇)在日本被认为是理所当然之事,以至于如果日本人为西方客人提供了一次满足机会却未被接受,他会感到非常纳闷,甚至感到受了伤害似的。日本政府禁止杂志在封面上刊登裸照,但日本的性商店早在丹麦和西德的这类商店合法化以前就已享有盛名了。正因为容易满足,许多日本男人对待性行为的态度非常机械,几乎毫无 ...阅读全文

在综合现实世界提供的多方面信息的基础上

       日本众多的政治和贸易关系就是在艺妓会上或是在和酒吧女郎的打情骂俏中结交的。一些社会学家认为,日本男人历来拙于社交,只能借助于这种润滑剂使大家变得随和,从而建立相互信任和友谊。更实在的观点是,典型的日本男人在“好”女人面前感到压抑,因为她在潜意识里容易使男人回忆起童年时在母亲那里受到的约束。艺妓和酒吧女招待在日本的作用,反映出大部分日本男人坚持的信念:妇女最合适的角色,除了管理家务,就是取悦于男 ...阅读全文

在民俗节日中设宴饮酒历来成风

       饮食文化属于人类的本能文化范畴,因为饮食是人类生存所必需的。然而,作为一种文化现象,人类并不是只把饮食当作为生存的必需品,而是不断发展饮食文化,提高饮食文化的社会价值。 ...阅读全文

某班班主任老师对某一同事的态度不尊重

       暗示,作为开掘人的潜能和开发人的智慧的思维工具,在教育学生中起着很大的推动作用。由于少年儿童的知识水平和认识能力都不高,社会经验也不足,因此,出于对成年人的尊重和敬佩,很容易受到教师的暗示。有时教师对学生的暗示影响,往往出乎教师本人的意料之外。如一位不信教的教师对宗教的态度,往往暗示着学生不必以虔诚的态度去信仰宗教。再如,某班班主任老师对某一同事的态度不尊重,也可能引起该班学生对该同事的不尊重。 ...阅读全文

行为的后果将影响到他人的利益

       每个人都有自己的利益和追求,难免有越轨抢道、碰撞争执的时候。人人都不希望自己的行为受到太多的约束,可是一个白领女性的行为却会产生连锁的后果。一般来说,白领女性行为的后果可以分为三种情况: ...阅读全文

我们常常听说淑女

       一个女人的好坏重要的是修养问题。我们常常听说淑女,她主要的就是讲究一个“德”字。一个女人如果缺少了德,那么她的别的特点就都不足惜了。 ...阅读全文

有两位从未进过大学

       算一算这项成本占你总收入的比例,然后问问自己:“我的未来值得这笔小小的投资吗?” ...阅读全文

这种时间差可以缩短到几周

       一种时尚周期所需要的时间显然随着时尚演示的规范种类而变化。一种瞬间的嗜好也许在数周或数月内消失,而一种传统性服饰也许或可以流行15或20 年。时尚从开始到它最终消失平均持续7至9 年。然而,有证据表明,时尚周期的持续时间现在变得越来越短,这在社会变化加速的时代是可以预想的。 ...阅读全文

如人们常说的“兜齿”

       目前,吃茶最普遍的要数日本了。日本非常讲究食物的色、味、鲜,但从人民的健康考虑,对合成色素的限制又是很严的。茶叶既具有无毒的天然色素,又有去腻、洁口和增进人体健康的作用。所以,近几年来,不少日本人已用绿茶烧饭、煮粥、做面条、蒸馒头。这样的食物绿、白相映,会使人产生新鲜感,可以增进食欲。此外,他们还将绿茶研磨成茶粉,掺入糖果、羊羹、糕点中食用。 ...阅读全文

带来达成愿望的机会

        马莉恩非常高兴,连夜完成了设计,几天后把作品送过去,结果对方非常满意,马上就把酬劳付给了她。 ...阅读全文

在现实中起作用的恰恰是道德的反面---恶

       面对给人民带来巨大痛苦和灾难的战争,面对学科间的无休止的纷争,哲学家越是到老年就越关心人类的命运,越希望科学能免受无谓的干扰迅速发展。他渴望能制定出社会生活的规则,巩固道德,实现永久的和平,把人类从一些人的任意妄为中解救出来。 ...阅读全文

在嬉皮风格设计师看来

       嬉皮文化产生于 世纪60年代是不奇怪的,战后出生的年轻人和成年人所代表的主流文化产生了冲突,当正面挑战失败之后,便以畸形的形式发泄出来。它们揭下传统文化道貌岸然的面具,把心灵中的丑赤裸裸地表现出来,新的圣训是“上帝死了”,一时间离经叛道成了时尚。 ...阅读全文

一个人需要学会如何和别人共享自己的经验

       一位朋友参加工作不久,觉得自己的能力不行,就准备自己努力。可是自学怎么可能一下子提高很快呢?在工作上,他还是有很大的问题。 ...阅读全文

好的朋友在精神上可以慰藉我们

       ①主管不信任,干涉所有细节。如果主管从一开始就把部分工作的责任交给下属,一旦下属做得不好,也没有人可以替他掩护。这是激发下属把工作做好的最佳诱因,因为下属清楚,得负起所有责任。如果主管让下属知道他不信任自己的工作,为什么还要替他努力工作呢? ...阅读全文

以适应客观的变化

       处变是继临变之后而出现的又一自然的心理过程。处变是介于临变和应变的中间环节,这个中间环节是一个或长或短的持续过程。如果把临变比为“接球”,把应变比为“投篮”,那么处变就是“运球”的过程。这个过程既是一个事物的发展过程,又是一个心理过程。作为事物发展过程,它是事物向纵深发展的必经阶段;作为心理过程,它又是为应变奠定基础的过程。 ...阅读全文

下次也不愿意再来了

       从前有个人,他在沙漠中迷失了方向,饥渴难忍,濒临死亡。可仍然拖着沉重的脚步,一步一步地向前走,终于找到了一间废弃的小屋。这间屋子已久无人住,风吹日晒,摇摇欲坠。在屋前,他发现了一个汲水器,于是使尽全力抽水,可滴水全无。他气恼至极。忽又发现旁边有一个水壶,壶口被木塞塞住,壶上有一张纸条,上面写着:“你要先把这壶水灌进汲水器,然后才能打水。但是,在你走之前一定要把水壶装满。”他小心翼翼地打开壶塞,果然里面有一壶水 ...阅读全文

这并不意味着为了“大我”而牺牲“小我”

        企业的基本理念需要回答三个关键性的问题:“追寻什么”、“为何追寻”、“如何追寻”。追寻什么?追寻愿景,也就是追寻一个大家希望共同创造的未来景象。为何追寻?企业的目的或使命,是组织存在的根源。有使命感的组织有高于满足股东与员工需求的目的,他们希望对这世界有所贡献。如何追寻?在达成愿景的过程中,核心价值观是一切行动、任务的最高依据和准则。这些价值观可能包括正直、开放、诚信、自由、机会均等、精简、忠实 ...阅读全文

父母与宝宝相对而视

       另一方面,父亲可能外出未归,母亲可能忙于其他家务,因而有时不得不垫起奶瓶喂奶。多数孪生儿的父母,常常不得不为一个宝宝、甚至两个宝宝垫起奶瓶喂奶。他们认为,他们每天都有若干对孩子说话和怀抱孩子的机会,而那时往往要比喂奶时来得安宁、愉快。的确,父母可以用许多方式表达自己的爱,而其中任何一种方式本身都不能起决定作用。只要父母能以别的方式弥补,垫几次奶瓶并不会造成什么危害。但是,这里还要奉劝那些并不十分忙碌的父母:不要 ...阅读全文