作为服饰文化中不可缺少的配饰宝石的各种色形
从宗教信仰方面而言, 不同的宗教信仰对色彩的象征性要求也不尽相同。宗教信仰活动, 在世界上无论过去还是现在都是一股很大力量, 它的各种戒律或信仰几乎就像一道圣旨, 色彩也就是感情圣书。因此, 世界各地由宗教而来的色彩象征都具有权威性。佛教中的金色、黄色是西天超脱之色; 基督教中的红色是圣灵降临节的色彩, 是圣血的象征, 将黄色认为是叛徒犹大的衣服颜色而卑劣可耻; 回教中的绿色是永恒乐园的象征, 而将黄色视为死亡之色。在佛教中, 服饰上使用黄色, 佛家称金身, 也把佛像、菩萨涂成金色, 这是因黄色、金色色相温和、素雅, 引申为素雅绝俗、超然物外的象征意义。在基督教节日中, 其颜色规定也非常严格:红色是范伦泰节; 橙色是万圣节前夜用色; 茶色是感恩节色; 红、绿色是圣诞节色; 黄、紫色是复活节色。中世纪基督教教堂颜色有它特定的象征意义。即使到了今天, 罗马天主教教会仍旧规定圣职者穿的法衣颜色和装饰、祭坛用的幕幔颜色必须和祭日的行为相适应, 其色彩象征意义是:白色代表洁白和纯洁、欢乐和光荣; 红色代表仁爱和豪迈的献身; 绿色代表永生和希望; 紫色代表苦恼和忧愁; 黑色代表死亡悲哀和坟墓的黑暗。
此外, 作为服饰文化中不可缺少的配饰宝石的各种色形, 在使用习惯上也赋予了一定的象征意义、例如:
红宝石- - 象征自傲和固执。
男性配用, 象征沉静和爱情; 女性配用, 象征宽宏大量。
黄宝石- - 男性配用, 象征欢乐、虚伪的希望和衰退的友情;
绿宝石- - 女性配用, 象征无端的野心和幼稚的欢乐。
青宝石- - 男性配用, 象征智慧和崇高的精神; 女性配用, 象征嫉妒、优美和警惕。
紫宝石- - 男性配用, 象征谨慎的判断、事业和庄重; 女性配用, 象征崇高的精神和宗教感情。
白宝石- - 男性配用, 象征友情和宗教感情; 女性配用, 象征幻想、温和与纯洁。
找到真正的制胜战略
在大量的管理咨询实践中, 许多企业因为战略问题陷入困局而不自知, 因而出现了在管理上头痛医头、脚痛医脚的机会主义做法, 错过了最佳诊疗时机。
找不到突破点, 人员流动性增大
各个环节的管理者相当用心了, 工作热情也尚可, 但就是找不到突破点, 并伴随销售丢单增多( 但销售业绩不一定很快下滑) 、人员流动性增大、新产品不断但却没有几个挑大梁的现象。从这几点也可以判断, 企业已经陷入了战略困局。
连续数年的业绩徘徊或下滑
业绩徘徊或下滑的原因各种各样, 有环境因素、偶然性的业务故障、业务周期因素、行业大势因素、战略执行因素等等。但总体来说, 前四种因素造成的业绩下滑比较容易分辨, 只要比较一下同期业绩表现, 再对比一下同行业的表现, 就可以得到结论。但是, 如果企业连续三年业绩下滑或徘徊, 而又不存在前面所说的四种因素, 对比战略方案执行情况, 如果业绩下滑不在预期范围内, 那么基本上可以断定是战略上出了问题。
激情消退, 沟通减少官僚主义盛行
在企业里, 这种现象极常见, 而且往往还是在业绩表现还不错, 种子产品正在呈现良好发展趋势的情况下发生的。这很有可能是战略困局的前兆, 至少是战略执行出了问题。若制定战略时的坚定性和激情没有在执行过程中得到维持和强化, 用不了多长时间就会在常规业务中表现出来。
业绩滑落加速, 管理者沟通困难
高层管理者已经开始对现有业务模块缺少耐心, 中层管理者对公司未来发展方向的议论也已经有很长时间, 高层会议由频繁逐渐变得越来越少, 高层关于未来的不同意见由频繁出现变得趋向沉寂。从这点来看, 公司此时已经彻底陷入战略困局。
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