一个老板爽快地要了100台风扇

       有一句话大家也许知道, 那就是习惯决定性格, 性格决定命运。

       确实如此。一个人的习惯和他的生活以及职业有很大的关系。由此会形成个人的独特性格, 这种性格实际上就是一个人能力的写照。

       有一些下岗工人, 找到工作后最终还是下了岗, 打工仔几年后还是打工者, 实际上也因为这一些人没有改变自己的习惯。实际上, 如果你能和千万富翁有同样的习惯, 你在能力上就可能和这些人没有什么区别。那么, 你就能掌握自己的命运。有这样一位打工者, 开始他遇到了很多麻烦事, 首先就是在岁遭遇下岗。但是他没有放弃, 最后反而成就了一个普通工人的致富传奇, 创造了一个财富佳话。

       后来, 他自己总结说:" 没有下岗, 我就不知道离开了工厂我自己还能养活自己, 更不知道我还有做生意的潜能。" 对当年的被迫下岗, 如今已经成为富翁的他还心存感激。因为这些偶然事件改变了他的习惯。

       当他最终不得不离开自己的工作岗位, 对于已经习惯在工厂干活、从工厂拿钱的他来说, 离开工广怎么生活, 几乎从未想过。开始他也在家闭门不出, 闷头大睡了半个月后, 他终于痛苦地意识到:要自己出去谋生了。否则, 吃饭都成了问题。而且他还有儿女, 上学需要钱。

       正好一位朋友有一批积压的落地电扇, 每推销一台可以赚1 0 元。于是, 习惯了在家庭和工厂两点一线生活的他开始推销, 尽管他对推销一无所知。但是就是这样的事情让他开始了人生的转变。

       他没有什么技巧, 就一家商场一家商场地问, 流了很多汗, 也受了不少白眼, 遭遇了不少的拒绝。后来终于有了转机。在一家商店里, 一个老板爽快地要了1 0 0 台风扇。

       这一个上午, 他就淘到了自己的" 第一桶金" - - 赚了1 0 0 0 元。可以说钱虽然不是很多, 但是让他认识到生活还有别的活法。人就应该善于改变自己, 用改变来适应社会。后来他的生意越做越好, 最后终于成了富翁。

       在很多时候, 能做出一番事业的人, 开始往往是生活上受到了一番挫折的人。其实对于个人来说, 挫折在很大程度上能让一个年轻人变得坚强, 懂得如何开始自己的生活。这就是人生。能够接受挫折, 从中站起来的人, 就会从穷变富。

       一个人的习惯和他的生活以及职业有很大的关系。由此会形成个人的独特性格, 这种性格实际上就是一个人能力的写照。

       作为领导者要真正识别人才就要进行全方位的审察

       通过相貌和表情来了解人, 是识人的一种辅助手段。但是把它绝对化, 把识人变成以貌取人, 就会错识人才, 乃至失去人才。

       三国时, 东吴的国君孙权号称是善识人才的明君, 但却曾" 相马失于瘦, 遂遗千里足" 。周瑜死后, 鲁肃向孙权力荐庞统。孙权听后先是大喜, 但见面后却心中不悦。因为庞统生得浓眉掀鼻、黑面短髯、形容古怪, 加之庞统不推崇孙权一向器重的周瑜, 孙权便错误地认为庞统只不过是一介狂士, 没有什么大用。

       鲁肃提醒孙权, 庞统在赤壁大战时曾献连环计, 立下奇功, 以期说服孙权。而孙权却固执己见, 最终把庞统从江南逼走。

       鲁肃见事已至此, 转而把庞统推荐给刘备。谁知, 爱才心切的刘备, 也犯了同样的错误。他见庞统相貌丑陋, 心中也不高兴, 只让他当了个小小的县令。有匡世之才的庞统, 只因长相不美, 竟然几次遭到冷落, 报国无门, 不得重用。后来, 还是张飞了解了他的真才后极力举荐, 刘备才委以副军师的职

       务。

       而司马懿在识人用人方面则比孙权和刘备更聪明。他任用的名将邓艾在小时候就常常被人瞧不起。

       邓艾从小是个孤儿, 做过放牛娃, 犯有口吃的毛病, 说起话来结结巴巴, 常常憋得脸红脖子粗。像他那样的人想要做官是没有什么指望的。但是他从小喜欢武艺, 爱看兵书, 每见高山大河、形势险要的地方, 他总要指指点点, 结结巴巴对人说:" 这……这里驻一支兵……兵马, 敌……敌人就……打不进来" 人们都笑他人小心大, 做不了文官还想当武将。

       就是这样的一个人, 也被司马懿看中了, 并做了尚书郎。后来, 邓艾带兵消灭了蜀国, 打破了" 三分天下" 的格局。

       晋代学者葛洪在《抱朴子外篇》中深有感触地说:看一个人的外表是无法识察其本质的, 凭一个人的相貌是不可衡量其能力的。有的人其貌不扬, 甚至丑陋, 但却是千古奇才; 有的人虽堂堂仪表, 却是" 金玉其外、败絮其中" 的草包。倘以貌取人, 就会造成取者非才或才者非取的后果。

       作为领导者, 要真正识别人才, 就要进行全方位的审察, 看其是否具有相当的能力, 是否有发展前途。如果不注重一个人的学识、智慧、能力等方面的培养与使用, 不注重其专长的发挥, 仅凭一个人的相貌来判断其能力的大小, 甚至由此来决定人才的取舍, 那么, 必将导致人才被埋没, 事业受损失。

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