阿呆在白茶树根掘下去
在日本有这样一则童话, 说的是有两个朋友：一个叫阿呆, 一个叫阿土。他们一起去旅行。一天来到海边, 看到海中有一个岛屿, 他们一起看着那座岛因疲惫而睡着了。夜里阿土做了一个梦, 梦见对岸的岛上住着一位大富翁, 富翁的院子里有一株白茶花, 白茶花树根下有一坛黄金, 然后阿土就醒了。第二天, 阿土把梦告诉阿呆, 说完后叹一口气说" ：可惜只是个梦! " 阿呆听了信以为真, 说" ：可不可以把你的梦卖给我? " 阿土高兴极了, 把梦卖给阿呆后就回家了。
阿呆买到梦后就往那个岛出发了。到了岛上, 阿呆发现果然住着一个大富翁, 富翁的院子里果然种着许多茶花树。他高兴极了, 就留下做富翁的佣人, 做了一年, 只为了等待院子的茶花开。
第二年春天, 茶花开了, 可惜, 所有的茶花都是红色, 没有一株白色。阿呆就在富翁家住了下来, 等待一年又一年。许多年过去了, 有一年春天, 院子里终于开出白茶花。阿呆在白茶树根掘下去, 果然掘出一坛黄金, 第二天他辞工回到故乡, 成为故乡最富有的人。
而卖了梦的阿土还是一个穷光蛋。谁没有过梦想? 但也许只有童年和少年时代才是最具梦想的, 而多数人的梦想会随着年龄及阅历增长而消失, 如果一个人能一直保有童心, 张开想象的翅膀, 就会生活在一种快乐中, 一种更接近成功之岸的进步中, 因为只有他们总是对未来有义无反顾的憧憬。他们常说：" 有很多
梦看起来是遥不可及的, 但只要坚持, 就可能实现。"
成功的企业家也一样, 他们多数是充满梦想的人, 并且, 他们始终活在他们自己的世界里, 他们永远属于他们自己, 任何人企图进入他们的领地都是徒劳的。对于这类人来说, 梦想与执着是创造无数奇迹的原动力。
一棵高过百尺的大树
领导者在聘请人才时, 要用老木匠的慧眼, 去识别" 不材之木" 和" 真材实料" 。真正的人才并不是那些貌似强大、华而不实的家伙。
古代有位老木匠, 带着一群徒弟前往齐国, 他们来到一个叫曲辕的地方, 看见一棵大树生长在土神庙旁。这棵大树, 树身粗过百尺, 树干高过百尺。
尽管围观这棵树的人多如牛毛, 可老木匠却视而不见, 不停脚地向前赶路, 徒弟们大开眼界, 却弄不懂师傅不屑一顾的态路度, 于是追上前去询问老木匠：" 我们跟随师傅走南闯北学手艺, 从来没有遇见这样好的木材, 您为什么一点也不看重它? "
老木匠回答：" 这棵树虽然又粗又高, 其实脆而不坚, 造船易沉, 制棺易腐, 做成柱子容易招惹蛀虫……它正因为没用, 所以才生得这么大, 活得这么长! "
要做好人才考查, 就要实事求是, 做到全面而正确, 防止各种不良倾向, 切忌主观片面性。
在实践中, 由于人们受主观心理因素影响和限制, 往往难以全面正确认识人才, 因此, 应认真研究可能出现的各种不良倾向并加以防止。其中最常见的不良倾向之一就是" 首因效应" 。第一次给人留下的印象往往特别深刻, 以后即使得到相矛盾的信息, 也难以一下子改变最初形成的印象。这容易影响对被评人评价的客观性。在人才招聘中, 外表出众者容易给面试官留下较高的印象分, 这在一定限度内无可厚非, 但若过了度, 便容易犯错误。因为有些人" 聪明面孔笨肚肠" 、" 绣花枕头一包草" 。招聘到的人中看不中用, 就会给企业带来损失。
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