这样利于形成积极有效的态度体系
职业态度则是个人对职业的较持久的, 肯定或否定的内在反向倾向。
职业态度的评价是一个认知体系, 其核心是人们评判职业好坏的职业观。职业态度的行为倾向则主要表现在职业选择的倾向和职业劳动的积极性和忍耐力上。不论是职业评价还是职业行为倾向, 都伴随着喜欢或厌恶、热情或消沉等情绪情感成分。人们对抱有积极态度的职业, 评价较高, 喜欢也愿意参与并为之克服困难, 作出牺牲, 并且往往会取得较高的效率和较好的成绩。职业态度的形成和改变, 是在家庭、职业教育、职业实践等环境中, 在父母、老师、同伴同学同事等人的影响和引导下, 由量到质逐渐发展的。
职业态度和职业行为、工作效率间的关系呈多种取向, 其中, 既有相辅相承的关系, 也有相互脱节, 甚至相互矛盾的方面。这只是说明, 除了职业态度较为稳定的影响作用外, 决定人们实际工作的积极性的, 还有许多情绪性因素。如主观方面的动机强度、兴趣爱好、心境、情绪和身体健康等, 客观方面的工作的丰富性、新异性、难度强度以及各种管理因素、环境因素等。但是, 在上述诸多起作用的因素中, 职业态度仍起着主要作用的。
职业态度也是个体不断社会化的结果。在个体自己, 一方面可以增加与态度对象的接触, 在更深的理性认识中形成态度; 再者要虚心听取意见, 客观评判与己不同之观点, 然后择其善者而从之; 另外也要遵循社会规范及团体规定, 这样利于形成积极有效的态度体系, 引导职业行为。
粗略了解荷兰著名公司
荷兰皇家壳牌集团( R o y a l D u t c h / S h e l l G r o u p ) ：荷兰最大的工业公司。1 9 0 7 年成立, 荷兰资本占6 0 ％, 英国4 0 ％。下设1 4 个分部, 分别经营石油、天然气、化工产品、有色金属、煤炭等, 其中石油、石化燃料的生产和销售能力居世界2 位。
飞利浦电子公司( P h i l i p s E l e c t r o n i c N . V ) ：成立于1 8 9 1 年, 在全球5 0 0 家大企业中居5 8 位, 在世界电子行业中排名9 位。主要生产视听产品、照明、电子元件、半导体、医疗系统、小家电、工业电子及商业电子等。其中照明设备、彩色显像管、电动剃须刀、X 光分析仪及音响设备在国际市场居领先地位。
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