“……请你们放心

       硬要说服对方, 对方绝难俯首听命。我们与其怒骂对方:" 喂, 你到底为何做这种糊涂事? " 远不如改用另一种语气说:" 在平时, 我想你不会做这种糊涂事的。"

       由此可知, 说话不要伤害对方的自尊心。美国有位医生把医药费欠一千元以上的患者名单列出来, 然后吩咐秘书小姐说:

       " 圣诞节快到了, 让人写信向他们要账, 若不能结账, 麻烦可就大了。"

       接着, 他口述让秘书打字, 信内的最后一句话说:" ……请你们放心, 对你们的处境困难, 我也觉得过意不去, 特致同情之意。"

       奇怪得很, 几天过后, 患者纷纷寄回所积欠的医药费。原因是, 信里的话尽量让对方觉得, 纵使生活贫困, 也不能亏欠别人的医药费啊。正常的人怎么随便接受无谓的同情呢? 故尽快偿付欠款。由此可见, 说话重视对方的自尊心, 也能顺利别人。

       在日常生活里, 如果说话苛薄得令人无地自容时, 连一向说话稳重, 或唯唯诺诺的学生、晚辈, 也会在忍无可忍下, 拼命反击, 后果不堪设想。美国辛那堤牢狱的负责人洛维斯说:

       " 跟任何罪大恶极的人说话, 也得把他们看成绅士, 这样才能保留他们的自尊心, 让他们有反省自新的机会。"

       歌德在大学时代, 受席勒的影响而发挥诗人的才华, 席勒除了是位诗人外, 也是一位擅长说话技巧的作家。

       有一次, 他们一起前往戏院参观预演。歌德稍有神经质, 动不动就发脾气, 说话语气全用命令式。而席勒的作风完全相反, 始终在称赞演员们好的一面说:" 不错, 这是你的优点, 好好加油吧! "

       因为脚本是席勒的作品, 所以, 歌德与席勒都很关心, 不料, 到正式上演的前一天, 主角演员仍然没把台词背熟, 歌德不禁勃然大怒:" 你到底搞什么名堂? 这样怎么能上演嘛! "

       席勒在旁边安慰他, 反正到时候准能上演的。在歌德的斥责下, 主演的人虽然拼命背台词, 到初演的当天, 他仍然结结巴巴地背不出来, 歌德怒不可遏地说:" 这样怎么行呢? "

        第一幕结束后,席勒把演员喊到办公室里来,用两手使劲儿地拥抱对方说道:“演得不错,相当成功,说话语气也很适当……”

        单凭这句话,就使那位演员精神百倍,而且完全恢复信心,连台词也能流利地背诵出来,演技逼真,台下的掌声如雷。

        这段著名的轶事,颇能反应斥责与称赞的妙用。

        被人怒骂,谁都会紧张的,有时候,这种紧张也很有用,但在紧张之余,反而显得畏首畏尾,愈不顺利。

        最差劲的主管,就是既不骂人,也不称赞人,始终闷声不响。有话要讲,又不直截了当,只知拐弯抹角,动辄讥讽,令人难以忍受。

        “有什么话,就干脆说出来好啦。”

        倘若部下有这种怨言,显得对方不是一位好主管。

        如果很诚恳地说:

        “你写字很不错,而且很有个性。”对方会坦然接受,而且表示:“谢谢,我很高兴听到你的夸奖。”

       如果说:“你的字写得真好。写这种字体的人大体上都长得漂亮,肌肤好,身体苗条,几乎十全十美,尤其,这种人的心很善良,个性爽朗,教养也好。说话声音极有吸引力,她们也晓得打扮自己,简直令人百看不厌……”对方听了会不高兴地说:“请你别开玩笑好不好?”称赞里,有一股纵人的力量。花钱固然能够指使人,但有时反而不如称赞的力量。有些经营者虽然有钱,而不懂称赞别人,就很难发展成伟大的事业。有时候,一个人并非纯粹为了金钱的报酬,才肯卖力,如果对方非常尊重自己的才能,也会舍命报知音,这些因果关系也来自称赞的力量。

       消弭冲突的捷径

       这里有些方法,或许可以协助我们有效地消除层层如浓雾般的冲突争端:

       外向型:停、看、听

       你也许会觉得自己有“三寸不烂之舌”可解决你与他人的冲突,其实你觉得最困难的事情便是你最需要的处理方式:听听对方的看法吧。

       内向型:表达自己

       当你能够强迫自己开口时,最好是让旁人都能听见你说的话,那么,无论是哪方面的问题,多少会有减弱对彼此的杀伤力的作用!所以,请确定你已传达自己的意见了。

       务实型:冲突比事实更需要留心处理

       有些时候,虽然你会觉得自己在浪费精力去处理人与人之间的冲突,但是,假若始终有个人一直不同意你所说的一切,也许你需要处理的事情就不是像你所想得那么简单了。

       直觉型:重视问题本身

       当你与他人发生冲突时,你总会联想到许多可奏效的法子,却没有对问题本身对症下药,这对你并不会有任何帮助,反倒会引来更大的麻烦。

       思考型:允许他人表露情绪

       你是个不在乎别人情绪的人,也不管他人的喜怒哀乐。但是对于冲突的处理,即使你本身不会表达自己的情绪,仍然该让别人有表达的自由!

       情感型:直接面对一切

       就算你表达了自己的想法,即使是反面的意见,世界仍是一样,并不是末日来临,所以,别因为太在乎他人的感受而压抑自己,其实,他们甚至会因而欣赏与尊重你的坦白呢!因此,倘若你表达了太多的想法,千万不要为此而抱歉或产生罪恶感;只有你的坦然,才会对彼此的冲突带来建设性的解决方法。

       决断型:自己也有犯错的时候

       尽管你很难让自己信服此点,但是,若你想消除与他人所产生的冲突,你就必须衷心地接受此建议。请注意,与一位老是自以为是的人谈判沟通,实在是件很困难的事。

       知觉型:确定并坚持自己的立场

       知觉型的人常常会搞不清楚自己的立场,甚至会同时支持双方的争议。其实,这不但对冲突没有改善,而且还有加重的趋势,因此,如果你有某种强烈的意见,请务必坚持下去。

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