将有限的衣物搭配出丰富的组合
强烈色配合
指两个相隔较远的颜色相配, 如：黄色与紫色, 红色与青绿色, 这种配色比较强烈。在进行服饰色彩搭配时应先衡量一下, 你是为了突出哪个部分的衣饰。不要把沉着色彩, 例如：深褐色、深紫色与黑色搭配, 这样会和黑色呈现" 抢色" 的后果, 令整套服装没有重点, 而且服装的整体表现也会显得很沉重、昏暗无色。
补色配合
指两个相对的颜色的配合, 如红与绿, 青与橙, 黑与白等, 补色相配能形成鲜明的对比, 有时会收到较好的效果。黑白搭配是永远的经典。
近似色相配
指两个比较接近的颜色相配, 如：红色与橙红或紫红相配, 黄色与草绿色或橙黄色相配等, 不是每个人穿绿色都能穿得好看的, 绿色和嫩黄的搭配, 给人一种很春天的感觉, 整体感觉非常素雅, 淑女味道不经意间流露出来。
职业女装的色彩搭配
职业女性穿着职业女装活动的场所是办公室, 低彩度可使工作其中的人专心致志、平心静气地处理各种问题, 营造沉静的气氛。职业女装穿着的环境多在室内、有限的空间里, 人们总希望获得更多的私人空间, 穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离, 减少拥挤感。
纯度低的颜色更容易与其他颜色相互协调, 这使得人与人之间增加了和谐亲切之感, 从而有助于形成协同合作的格局。另外, 可以利用低纯度色彩易于搭配的特点, 将有限的衣物搭配出丰富的组合。低纯度给人以谦逊、宽容、成熟感, 借用这种色彩语言, 职业女性更易受到他人的重视和信赖。
白色的搭配原则
白色可与任何颜色搭配, 但要搭配得巧妙, 也需费一番心思。白色下装配带条纹的淡黄色上衣, 是柔和色的最佳组合; 下身着象牙白长裤, 上身穿淡紫色西装, 配以纯白色衬衣, 不失为一种成功的配色, 可充分显示自我个性; 象牙白长裤与淡色休闲衫配穿, 也是一种成功的组合; 白色褶折裙配淡粉红色毛衣, 给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫, 下身穿红色窄裙, 显得热情潇洒。在强烈对比下, 白色的分量越重, 看起来越柔和。
褐色搭配原则
褐色与白色搭配, 给人一种清纯的感觉。金褐色及膝圆裙与大领衬衫搭配, 可体现短裙的魅力, 增添优雅气息。选用保守素雅的栗子色面料做外套, 配以红色毛衣、红色围巾, 鲜明生动, 俏丽无比。褐色毛衣配褐色格子长裤, 可体现雅致和成熟。褐色厚毛衣配褐色棉布裙, 通过二者的质感差异, 可表现出穿着者的特有个性。
蓝色的搭配原则
在所有颜色中, 蓝色服装最容易与其他颜色搭配。不管是近似于黑色的蓝色, 还是深蓝色, 都比较容易搭配, 而且, 蓝色具有紧缩身材的效果, 极富魅力。
黑色的搭配原则
黑色是个百搭百配的色彩, 无论与什么色彩放在一起, 都会别有一番风情, 和米色搭配也不例外! 眼下, 双休日逛街时, 上衣可以还是夏季的那件黑色的印花T 恤, 下装就换上米色的纯棉含莱卡的及膝A 字裙, 脚上穿着白底彩色条纹的平底休闲鞋子, 整个人看起来格外舒适, 还充满着阳光的气息。其实, 不穿裙子也可以, 换上一条米色纯棉的休闲裤, 最好是低腰微喇叭的裤型, 脚上还是那双休闲鞋, 依然前卫, 青春逼人。
米色搭 配 原则
用米色穿出一丝严谨的味道来，也不难。一件浅米色的高领短袖毛衫，配上一条黑色的精致西裤，穿上闪着光泽的黑色的尖头中跟鞋子，将一位职业女性的专业感觉烘托得恰到好处。如果想要一种干练、强势的感觉，那就选择一套黑色条纹的精致西装套裙，配上一款米色的高档手袋，既有职场主管的风范又不失女性优雅。
有人故意跟你作对让你觉得无所适从你应该怎样
也许你会遇到这样的情形：来到新的工作岗位上，你感到战战兢兢，对很多事情都感到很新鲜。有人故意跟你作对，让你觉得无所适从。可是别无选择，他们是你的同事，你必须跟他们好好合作，面对这种情况，你应该怎样？
这个时候，宁愿要求自己严格一点，也不要再寄希望于对方向你伸出援手，宁愿延长工作时间，也不需想尽办法要求对方的帮助，因为此举往往弄巧成拙，徒令自己更生气。
在你的数次理论过后，如果他都没有理会你的抱怨，依然是我行我素，令你更觉烦乱，你就应该从经验中吸取教训，不必再自寻烦恼。与其想着和对方据理力争，不如学习如何把工作独自完成。
要注意的是，在未断定对方是“老油条”还是一个“无药可救”的人以前，先尝试了解对方的难言之隐，大家化敌为友，这样你可能会有意想不到的收获。
如果你想事事进行得顺利，须学习如何尊重别人，摒除狭隘的思想，与自己不喜欢的人建立友谊，而不要以为自己有什么过人之处，便认定对方是“老顽固”。
在协议无法顺利达成的时候，你要扪心自问，无法与对方合作的问题究竟是出在对方还是自己身上？你是不是也应该负一点责任，努力营造愉快融洽的气氛？不可小视与人和平共处的技巧，它是你日后事业成败的关键。
与同事相处，应以诚相待：当他需要听听你的意见时，你不要使劲给他戴高帽，发出无意义的称赞；当他遇到工作上的疑难时，你要尽心尽力予以援手，而不是冷眼旁观，甚至落井下石；当他无意中冒犯了你而又忘记跟你说声对不起时，你要抱着“大人不记小人过”的心情，真心真意原谅他，日后他有求于你时，你仍要毫不犹豫地帮助他。
看到这里，可能你会嗤之以鼻，或者你会问：“为什么我要待他这么好？”答案很简单，因为他们是你的同事，你每天有三分之一的时间跟他们在一起，你能否从工作中获得快乐与满足，是否敬业乐业，同事们扮演着一个很重要的角色。试想想：当你回到办公室里，发觉人人对你视若无睹，没有人愿意主动跟你讲话，也没有人向你倾吐工作中的苦与乐时，你还会留恋你的工作吗？
如果你觉得与同事相处很困难，请细心阅读以下的意见，相信你能从中获得所需要的启示。
首先，勿嫉妒他人。当对方有意无意表示自己有多能干、怎样获得上司的信任时，切勿妒忌他，你应该诚心诚意地欣赏对方的长处。
其次，不要与大家格格不入。当大家趁着上司不在聚在一起聊天的时候，你应该暂且放下工作，走过去跟他们讲些无伤大雅的玩笑，让同事感觉你是他们中的一分子。
再有，不做上司的传声筒。不要随便把同事告诉你的话转告上司，否则你会很容易招致大家联合起来反对你。
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