他们取得一致的共识
有三只老鼠一块去偷油喝, 可是油缸非常深, 油在缸底, 他们只能闻到油的香味, 根本就喝不到油, 愈闻愈垂涎。喝不到油的痛苦令他们十分焦急, 但焦急又解决不了问题, 所以他们就静下心来集思广益, 终于想到了一个很棒的办法, 就是一只老鼠咬着另一只老鼠的尾巴, 吊下缸底去喝油, 他们取得一致的共识：大家轮流喝油, 有福同享, 谁也不可以有自私独享的想法。
第一只老鼠最先吊下去喝油, 他想：" 油就只有这么一点点, 大家轮流喝一点也不过瘾, 今天算我运气好, 不如自己痛快喝个饱。" 夹在中间的第二只老鼠也在想：" 下面的油没多少, 万一让第一只老鼠喝光了, 那我岂不要喝西北风吗? 我干嘛这么辛苦的吊在中间让第一只老鼠独自享受一切呢! 我看还是把他放了, 干脆自己跳下去喝个淋漓痛快! " 第三只老鼠也暗自嘀咕：" 油是那么少, 等他们两个吃饱喝足, 哪里还有我的份, 倒不如趁这个时候把他们放了, 自己跳到罐底饱喝一顿, 一解嘴馋。"
于是第二只狠心的放了第一只的尾巴, 第三只也迅速放了第二只的尾巴, 他们争先恐后地跳到缸里头去了。等他们吃饱喝足才突然发现自己已经浑身湿透, 加上脚滑缸深, 他们再也逃不出这个美味的油缸。最后, 三只老鼠都困死淹在这个油缸里。
一个优秀的团队必须有一个共同的目标, 每个成员对团队内的其他成员的品行和能力都要确信无疑, 并且能够遵守承诺。
无数的事例已经证明, 那些能够为人所用的优秀的职业经理人, 除了本身具有出色的才华之外, 更重要的是他们具有诚实、敬业的优秀品格, 这才是他们取得成功的根本原因。" 若要人不知, 除非己莫为" , 任何以牺牲组织和他人利益来获取个人利益的行为, 最终必定为组织和他人所抛弃。
前面就会有片广阔的天地
朋友经常出差, 经常买不到对号入座的车票。可是无论长途短途, 无论车上多挤, 他说, 他总能找到座位。
他的办法其实很简单, 就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明, 但却很管用。每次, 他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备, 可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。他说, 这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位, 而在其他车厢的过道和车厢接头处, 居然人满为患。
他说, 大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了, 不大细想在数十次停靠之中, 从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇; 即使想到了, 他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足, 为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位, 回头连个好好站着的地方也没有了。与生活中一些安于现状不思进取害怕失败的人永远只能滞留在没有成功的起点上一样, 这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一直站到下车。
走的路, 半径有多大, 空间就有多大, 自信、执著、主动, 前面就会有片广阔的天地。
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