“大王有那么大的本事
老虎决心把自己的山头治理好, 于是它把动物们召集到一块儿说：" 一个山大王听不进不同意见是非常危险的。所以, 请大家多给我提宝贵意见。虎某决不会打击报复。" 看到老虎这么诚恳, 梅花鹿鼓足勇气说：" 你应该以狼为食, 为民除害, 不应该杀害我的同伴, 欺善凌弱。" 老虎点点头称赞说：" 提得好, 提得好! "
第二天, 老虎又对动物们说：" 良药苦口能治病, 忠言逆耳利于行。今天, 还请大家畅所欲言, 虎某有则改之, 无则加勉。" 听到老虎这么情真意切, 老实的黄羊壮着胆子说：" 大王有那么大的本事, 最好去和狗熊、野猪较量较量, 何必要拼命追赶我们呢? " 老虎点点头说：" 有道理, 有道理! "
到了第三天, 老虎仍旧谦虚地向动物们征求意见。" 前两天, 大家对我的帮助很大。今天, 还请各位知无不言, 言无不尽。虎某一定洗耳恭听, 虚心接受。" 但是, 直到散会, 都没有一只动物发言。因为, 大家都发现, 前两天给老虎提意见的梅花鹿和黄羊, 不知为什么都在当天夜里神秘地失踪了。
无论是搞政治还是搞经济, 民主的管理的体制和作风都有利于消除官僚主义和腐败现象。中国历代开明的统治者们也懂得" 兼听则明" 和" 集思广益" 的道理, 唐太宗纳谏的故事就是一例。
身为一个企业领导或是管理者, 我们决不能像老虎一样当孤家寡人, 而必须善于通过沟通, 听取不同的意见, 特别是要听得进反面的声音。只有这样才能避免形成一种" 擦鞋" 和" 一言堂" 的企业文化, 也只有这样才能增强每个员工的参与意识和工作责任感, 增加企业的凝聚力和向心力。认真检讨一下自己的行为, 你是虎大王吗?
不要教训要给于帮助
有一天, 玛丽坐在游泳池附近, 忽然听到人声嘈杂, 再一看, 池水深处有个人忽沉忽浮。这时, 一个男人跑到游泳池边上, 大声叫：" 屏住气! 屏住气! " 一个女人也跑到池边上, 狂喊" ：躺在水上, 浮着! " 他们的喊声引起了救生员的注意, 他奔到游泳池的尽头, " 扑通" 一声跳下去, 把那遇险的男子救了上来。救生员后来对玛丽说：" 天晓得, 怎么没有人叫救命? 人都快淹死了, 还教他游泳! "
救生员的这句话对她很有帮助, 几个星期后, 玛丽参观一所学校的餐厅, 她见到一个衣衫褴褛的小女孩走近餐桌, 盘子里的牛奶突然打翻了。有人跑上前去把泼出来的牛奶擦掉。一位教师告诉她拿东西时应该小心一点, 有几个同学更嘲笑她笨手笨脚。可怜那小女孩似乎不知怎么办好, 只是站在那里发呆, 一句话都说不出来。玛丽想起那句话, 心想：她可能没有钱再买牛奶。于是, 玛丽走过去, 买了瓶牛奶放在她的盘子里。她立刻露出如释重负和感激的表情, 玛丽知道自己猜对了。
应当在别人困难的时候给予实际的帮助, 而不要说一些无益于解决问题的批评和抱怨。
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