而莫芬特看着一个个男士向她献殷勤
同在一个单位, 同事间难免心生好感, 但这会影响你和其他同事的关系, 也会带来不必要的烦恼。
自从琼斯来到保健治疗仪公司之后, 便成了一道亮丽的风景, 惹来男士们频频的目光。琼斯不但美丽温柔, 而且气质不凡, 而她选定了稳重、富有才华的莫芬特, 他们俩私下盟订终身, 其他同事毫无所知。在下班时, 琼斯常常受到男士的邀请和鲜花赠送, 她总是和每个人保持微笑和距离。每个男士都仿佛感到自己有希望, 却又无法进一步亲近她。而莫芬特看着一个个男士向她献殷勤, 心里很不舒服, 却又无可奈何。有一天, 琼斯在无法拒绝的情况下, 和几个同事及上司庆祝某人的生日, 因为时间很长, 就误了与莫芬特的约会。于是他们之间便开始产生矛盾。开始是暗地里吵闹, 但不久之后就被其他同事发现。由于无法控制情绪, 他们在工作中也难免指责对方。最后终于暴露彼此关系, 而公司明文规定不允许员工恋爱, 遂双双被辞退。
办公室恋情很有魔力, 让平日朝夕相处的同事有了一层温情的关系, 可它会是一种引火自焚的游戏。
如果你和办公室里的人产生了恋情, 当你每天看着心爱的人在自己身边, 偶尔交换个眼神, 有事还能随时找他帮忙, 想起来也是好事。但为何多数人还是不赞同办公室恋情呢? 对于办公室恋情, 答案是肯定还是否定? 持反对意见者认为工作压力下的男女关系不持久。办公室里的恋情常是同事茶余饭后的话题, 太多关注与杂音, 似乎真的会让一段感情因遭受压力而变质。但也有许多亲身尝过办公室恋情甜美的人却认为, 和心爱的人同在一间办公室, 不但比较有安全感, 遇到工作竞争或挫折时, 也会因为凭空增加绝对支持自己的力量, 进而让工作表现得更好, 这样何乐而不为呢! 无论你对办公室恋情赞成与否, 都应该谨慎对待, 妥善处理。
黛安娜有多次办公室恋情的经验。广告业的跳槽风气很盛, 黛安娜进入广告圈多年来, 换了几间公司, 就谈了几次办公室恋爱。黛安娜感情事件的男主角从上司到下属都有。她的原则是, 只要是真的来电, 就
办公室恋情老手的黛安娜深深觉得, 那些男朋友不但没有妨碍她的工作, 还让她常觉得自己" 有靠山" 、" 有主意" , 使她不怕在公事上冲锋陷阵、力求表现。
有一种观点认为, 办公室恋情常久生情" 心理作祟下的产物, 并不表示两个人是真正的天生一对。长时间同处一间办公室, 分享共同的工作话题, 容易让人搞不清究竟是对同事真有了" 爱的感觉" , 还是因为太熟悉彼此而产生暧昧的情绪……若真如此, 在这种找不到情感方向, 摸不清现实的情况下而奏出的办公室恋曲, 基础的确不太稳固啊! 不管办公室恋情被认可或否定, 不管你接受与否, 重要的是, 假如接受这个观念, 最好先记住四个字：头脑清醒! 下面是一个不好的例子：在搞不清状况的情形下, 有一个女孩和她的女友与一个男同事坠入情网, 三个人关系错综复杂。最后东窗事发, 两个女人为了这个男人在公司撕破脸, 被指为第三者的女子黯然离职, 那男人却得到女友谅解, 大摇大摆地在同事间炫耀他多么有办法, 俨然一副小人得志的样子……办公室恋情, 看来更需要一些理智与手段!
即使你们之间情意浓浓, 也要做到把爱恋留到下班后再表现, 千万别在办公室里眉目传情, 趁机亲热, 或是打情骂俏, 以免引人反感并且毁了你的名声。
同时, 避免做任何会让情人吃醋的事, 如果你有意想掩饰恋情而故意和其他的异性同事聊天或接近, 这样会引发不必要的事端, 并且让你们的关系在公司中更别扭。
爱情很美丽, 爱情会让人做白日梦, 无形中浪费光阴。因此你要创造一个可以让你专心做事的氛围和心境, 特别是在工作时尽量训练自己不要情绪波动, 如此, 就可以把对工作和对他人的影响降至最低。当办公室恋情并无损坏你的工作表现时, 它就能得到别人的接纳和祝福。
办公室恋情最麻烦的部分在于分手之后如何收拾残局。要从爱情创伤中痊愈, 已够令人痛心, 如果分手之后还要与旧情人每天在办公室中见面, 那可真是痛上加痛。那时, 你必须自我调整, 从自怨自艾中站起来。
一句箴言：感情最好与工作分开, 因为如果感情破裂那么工作也会不保。
倨傲而不自知
大部分人在刚拥有头衔时都会显得很谦卑, 然而, 随着时光的消逝, 刚上任时的谦卑态度渐渐不见了。在属下眼里, 上司愈来愈威风八面。
如果询问公司主管级人物“：你认为自己傲慢吗？”几乎所有的人都会回答“：绝对不会！”然而若问属下相同的问题，通常他们会发出一声意味深长的苦笑，然后说“：喔！是这样吗？”似乎上司本身并不了解自己言行举止上的缺点。
主管威严的表现会因公司的风格、气氛以及经营者、公司成员的不同而有所差异。但不管怎样，你都应当避免表现出趾高气扬的态度。
部属绝对不可能顺从品行恶劣的上司。尤其女性职员更会厌恶他们，不愿与之接近。而其他公司的人来访时，也会感到不愉快。若是重要客户，则会直接影响到公司的业绩。
有机会时，你最好照照镜子，看看自己的模样。部属认真地在做汇报，你却口衔香烟、跷着二郎腿东张西望，表现出很不耐烦的神情。
你公私不分，在上班时间吩咐部属为你办私事，吩咐属下时也很傲慢，表现出轻视对方。
其实你大可不必如此傲慢。只要你能够独当一面，职位是不会跑掉了。只有缺乏自信的人才会虚张声势，无论对自己或对周围的人都想弄虚作假。这些行为都会招致部属的厌恶与不信赖。
你最好时时刻刻留意自己的仪容，看看自己的表情、姿态是否令人厌恶。你的脸部表情会反映出你的内心感受，这实在是不可思议的肢体语言。另外，不论与部属多么熟悉，也最好避免直呼属下的绰号，这是相当失礼的。
在态度傲慢所遭受的损失中，最严重的应该是断绝了信息的来源。假设部属认真地向你报告某件事情，而你却屡次打断他的话，那么恐怕以后这位部属再也不会向你报告事情了。
因此，即使部属报告的内容枯燥乏味，令你不耐烦，或者你早已充分了解了，你也必须认真地听完，因为其中一定有值得注意的地方。听完报告后，你还应赞扬那些值得注意的地方，如此一来，相信部属以后一定会不断地提供信息给你。
这是一个迫切需要信息的时代。信息的多寡与任务的成败有着密不可分的关系。因此，千万要避免做出断送宝贵的信息来源的傻事来。
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